Өмірбаян шығармашылық көрініс үшін немесе ұйым қажеттілігі үшін жазылуы мүмкін. Шығармашылық адамдар әлі де көп болғанына қарамастан, екінші жағдай жиі кездеседі.
Алдыңғы жылдары өмірбаяндарды үлкен жетістікке және кең танымалдылыққа қол жеткізген адамдар ғана жазған. Уақыт өзгерді, енді мұндай құжат жұмыс берушіге әлеуетті қызметкер туралы жақсы түсінік беру үшін жиі жасалады.
Өмірбаян негіздері
Өмірбаян - бұл лауазымға үміткер оның өмірі мен жұмысының кезеңдерін бейнелейтін негізгі ақпаратты қамтитын құжат. Іс қағаздарын жүргізу ережелерінде келесі мәліметтер міндетті түрде көрсетіледі: атауы, туған күні, тұрғылықты жері және білімі (аяқталған оқу орындары және алған мамандықтары туралы ақпарат).
Әрі қарай, сіз алған жетістіктеріңіз бен марапаттарыңызды көрсете отырып, мансабыңыз туралы айтуыңыз керек. Осыдан кейін сіз жақын туыстарыңызды атап өтіп, отбасылық жағдайды қозғауыңыз керек.
Ерлер мен әйелдердің өмірбаяндарындағы айырмашылықтар
Ер адамдар өмірбаянына әскери қызметте болған кезеңдерін, берілген атақтары мен алған мамандықтарын енгізуі керек. Әйелдерге декреттік демалыста жылдарды көрсету ұсынылады. Екі жыныс үшін де кәсіподақтарға және басқа ұйымдарға мүшелік туралы ақпарат беру артық болмайды (жұмысқа орналасу кезінде және оқу орындарында оқу кезінде).
Пайдалы кеңестер
Өмірбаянның сауалнамадан басты айырмашылығы - бұл жерде мәліметтер толық көрсетілген. Мысалы, сіз белгілі бір ұйымнан босатылу себебін, белгілі бір компанияда жұмыс істегіңіз келетін себептерді және т.б. көрсете аласыз.
Шындығында, өмірбаян адамға өмір жолын еркін түрде сипаттауға мүмкіндік береді. Осыған байланысты, оны тіркеу үшін, әдетте, арнайы реттелетін нысандар ұсынылмайды. Сондай-ақ, жазуға қатаң талаптар қойылмайды, тек ұсыныстар мен жалпы ережелер бар. Егер презентация формасы туралы айтатын болсақ, онда баяндаудың пайдасына таңдау жақсы жасалады. Өмірбаян бірінші адамда жазылатынын да ұмытпаған жөн. Жазу үшін, әдетте, стандартты A4 өлшемді қағаз алынады.
Барлық ақпарат хронологиялық тәртіпте ұсынылуы керек. Осы процедураның арқасында жұмыс беруші автордың өмірі туралы, оның еңбек және қоғамдық қызметі туралы нақты көріністі қалыптастырады.
Өмірбаянның құрастырушысы күндер мен қол қояды. Көп жағдайда құжат қызметкердің жеке ісіне сақталады.
